劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
小明还在试用期,工资不能少于
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小明还在试用期,工资不能少于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
小x在试用期工资低于劳动总费吗
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
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试用期不得低于劳动合同约定工资的多少
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试用期不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
小X还在试用期，他的工资不能低于劳务合同的多少，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期不能低于劳动合同工资的。
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试用期不得低于劳动合同工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
云南在线咨询顾问团
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
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试用期劳动合同工资不能低于多少呢
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
浙江在线咨询顾问团
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试用期工资不低于劳动合同的多少，则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80％，也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支...
上海在线咨询顾问团
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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