施工单位应该怎么行使施工合同解除权
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1、民法典中规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二...
施工合同解除条件
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施工合同的解除条件有:明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;合同约定的期限内没有完工,且在发包...
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解除合同的法定条件有哪些
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行使合同解除权要遵循哪些程序
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施工单位应该如何行使施工合同解除权
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1、民法典中规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方延迟履...
施工单位行使合同解除权的法律依据
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1、民法典中规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二...
合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件
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合同的单方解除成立要件是: 1、存在不可抗力,导致合同目的不能实现; 2、在履行期限届满前,一方当事...
不明白,就问一问
2023施工单位行驶合同解除权需要哪些条件,律师怎么看
施工合同变更的条件
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哪些情形可解除工程合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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施工单位的施工合同解除权应怎样行使
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1、民法典中规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方延迟履...
哪些单位有权解除合同
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依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
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哪些条件下用人单位能解除劳动合同
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用人单位可以解除劳动合同的条件: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不...
非全日制用工合同解除需要哪些条件
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解除非全日制用工合同的条件:双方当事人中的任何一方随时向对方提出,通知对方终止用工。非全日制用工双方...
有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件
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违法解除劳动合同情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性裁员;协...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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被迫解除劳动合同条件
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施工单位如何解除施工合同
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1、民法典中规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方延迟履...
工伤单位可以解除劳动合同吗, 工伤单位解除劳动合同的条件包括哪些
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只要满足法定条件,可以解除工伤职工劳动合同。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定,具有下列情形之一的,用人单位不可以解除合同;一、停工留薪期内;二、劳动能力鉴定为一至六级(完全丧失劳动能力和大部分...
施工单位投标需要的条件有哪些
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工程施工招标需要具备以下条件:(一)招标人已依法成立;(二)初步设计和概算应当履行审批手续的,已经批准;(三)招标范围、招标方式和招标组织形式应当履行审批手续的,已经批准;(四)已实施相应的资金或资金...
2023合同债权人代位权行使有哪些条件
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合同债权人代位权行使有什么条件 一、债权人对债务人的债权合法 不论是合同之债,还是不当得利之债、无因...
什么条件下施工方有权解除合同
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下列条件下施工方有权解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、发包人未按约定支付工程价款...
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发包人的合同解除权有哪些
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假释需要哪些条件
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用人单位有哪些规定要员工和单位解除劳动合同的条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
合同解除有哪些条件,合同需要解除合同吗
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单方面终止合同的条件: 1、双方之间有有效的合同关系; 2、合同约定或法定终止原因; 三、终止权人通知对方终止合同。 根据《民法典》第五百六十二条第二款的规定,当事人可以约定一方终止合同的原因。终止合...
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民法典要求解除合同需要哪些条件
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要求解除合同需要的条件: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者...
女方单方面提出离婚需要哪些条件
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合同代位权需要哪些条件
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1、合同代位权需要的条件是:债务人的债权已到期;债务人的债权不是专属于债务人自身的债权;债权人对债务人的债权合法;债务人怠于行使其到期债权且已对债权人造成损害。 2、法律依据《民法典》 第五百三十五条...
哪些职工需要解除劳动合同,解除条件如何
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劳动者解除合同: 1、劳动者由于主观或客观原因(不论原因是否被单位接受),提前30日以书面形式通知用人单位即可。 2、有以下三种情况的,劳动者可以随时解除劳动合同:试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非...