什么情况下属于单位劳动合同法违法解除
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非法解除劳动合同属于什么行为
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除以下情形用人单位解除合同属于非法解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同的行为有哪些,用人单位解除劳动合同条件
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解除劳动合同的法定情形有哪些,用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下如何解除劳动合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下,解除劳动合同的流程: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有哪些
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按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件,律师怎么看
合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询和用人单位解除劳动合同是否属于违法行为
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用人单位强行解除劳动合同违法,如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况,单位不得强行解除劳动合同。否则单位属于违法解除劳动合同,需...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同的条件有哪些
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解除劳动合同的法定情形有哪些,用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同向哪儿投诉
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单位违法解除劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些条件属于单位行贿罪
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单位行贿罪的构成要件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方解除合同的违约责任有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些行为属于法定解除劳动合同
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第一种情况:法律明确规定劳动合同不得解除,用人单位强制解除的。劳动者有下列情形之一的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。1、从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反公司制度,解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为
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这个太多了,只要不属于以下情景的,都属于违法解除劳动合同。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同的条件有哪些
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用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同属于违法合同,应该赔偿哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位享有哪些劳动合同的解除权
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用人单位享有劳动合同解除权的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同的法定条件有哪些
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根据劳动合同法第三九条规定,有下列情形的用人单位可以解除劳动合同:1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的,3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;4、劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同有哪些情形,什么情况属于违法解除劳动合
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哪些情况属于违法解除劳动合同: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面解除合同是否属于违约行为
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单方面解除合同属于违约行为,要承担违约责任,违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同解除条件有哪些,用人单位解除劳动合同条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同的行为有哪些,劳动者可以解除劳动合同吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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