什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下属于单位劳动合同法违法解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位需要在解除合同的时候才能用人,一般情况下属于什么情况下可以解除劳动合同?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
福建在线咨询顾问团咨询我>>个人有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的
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下列行为属于违法解除劳动合同:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同违法解除劳动合同
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我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下属于单位劳动合同法违法解除,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询这个情况属于劳动者单方解除劳动合同的情形,用人单位是否可以单方解除劳动合同
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下不得解除劳动合同?如果用人单位不能解除劳动合同的情况的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下属于单位劳动合同法违法解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
向派遣公司解除劳动合同属于什么情况
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只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同(也就是没有书面的辞职信函)或自己不愿签劳动合同的书面材料,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况是违法解除劳动合同的
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违法解除劳动合同的情形: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位未签订劳动合同属于违法吗?
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单位未签订劳动合同属于违法。 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到什么情况下属于单位劳动合同法违法解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下可以降职降薪,降职是否属于违法解除劳动合同
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,降职属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是违法解除劳动合同哪些情况下可以解除而不违法
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违法解除劳动合同是指法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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解除劳动合同的具体手续如下:一般需要依法提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下单位要提前通知解除合同
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单位要提前通知解除合同的情况是: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况属于无效劳动合同,什么情况下属于无效劳动
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下列情形属于无效劳动合同的签订: 一、口头约定的劳动合同; 二、劳动合同明显不公平; 三、以欺诈、胁迫手段或趁人之危订立的劳动合同; 4、有保证的劳动合同; 五、劳动合同无保障。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工违法解除劳动合同的情况
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员工存在违法解除。劳动者解除劳动合同需要与用人单位协商一致,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,若是不履行通知义务的,属于违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下属于单位劳动合同法违法解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下单位解除劳动合同必须支付经济补偿金
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期解除劳动合同属于什么情况
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在试用期解除劳动,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同属于什么行为
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违法解除劳动合同的主要表现: 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下,解除与劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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