劳动者行使劳动合同解除权需要履行哪些手续
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者的行使劳动权的义务
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劳动者的义务有:劳动者和用人单位签署劳动合同后,劳动者应当遵守有人单位的管理制度,应该完成用人单位交...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者行使一般解除权的条件有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询合同解除权的行使期限
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者行使自动解除权的注意事项
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根据《劳动法》第三十一条的规定,劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同,不管单位是否同意,到期后双方的劳动合同关系即已解除。行使此解除权需要注意: 1、通知一定要采取书面形式,并保留副本,要求单位签...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者行使劳动合同的任意解除权必须提前几天
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劳动者行使劳动合同的任意解除权必须提前30天。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者行使一般解除权的条件有什么,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询什么条件下可以行使不安抗辩权
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者行使辞职权需要什么条件?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何行使一般解除权单方解除劳动合同的立法意义是什么
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劳动者行使一般解除权: 单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义在于: 1、保障作为弱势一方的劳动者,使劳动者享有充分自由选择职业的权利。现代劳动立法的理念是保护...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者行使一般解除权的条件有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同解除权在什么条件下可以行使
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合同签订后,并非是一成不变。满足以下条件之一就可以行使解除权: 1、由于不可抗力导致合同无法实现; ...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>行使解除权以解除合同有哪些法定条件
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行使解除权以解除合同的法定条件:1.不可抗力;2.拒绝履行;3.迟延履行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同证明一般需要多久
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员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建设工程行使法定抵押权的条件是什么
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询项目变更或解除的条件是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者行使一般解除权的条件有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以行使专知解除权的情形
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劳动者可以行使解除权的情形主要有: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以行使特别解除权
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《劳动合同法》第三十八条特别明确规定了劳动者享有特别解除权。该规定是针对一些用人单位任意克扣劳动者工资、不为劳动者缴纳社会保险费、不提供必要的劳动保护等现象,为保护劳动者的合法权益而创设的,特别解除权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者行使解除预告权的同时要遵守什么规定?
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劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面: 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>该如何行使劳动合同解除权
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在我国劳动者若是行使劳动合同单方预告解除权,提前三十日以书面形式通知用人单位,届时即发生解除之效果。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者行使劳动合同解除权履行的手续是什么呢,法律有哪些规定
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是法定条件。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一般解除对股权质押的有什么条件
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根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,从解除股权质押申请材料来看,有要求申请解除质押比例,那就说明股权质押解除是可以解除一部分的。这个解除比例就可以根据实际需要来填写。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者行使一般解除权的条件有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同怎么处理
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者行使劳动合同任意解除权须提前几天
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劳动合同的任意解除权:转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>任意行使劳动关系的解除权
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很多用人单位认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律规定了用人单位举证证明劳动...
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