劳务派遣如何解除合同的,是怎么解释的呢
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用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。用工单位与被派遣劳动者之间构成的是,而非劳...
劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定
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劳务派遣合同的期限规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳务派遣工合同到期后被解聘如何赔偿,劳务派遣工合同
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劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
法律对劳务派遣是如何规定的
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法律对劳务派遣的规定:劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...
劳务派遣期满如何赔偿
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根据《劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除...
不明白,就问一问
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劳务派遣合同一般签多长时间
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哪些是劳务派遣
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳务派遣合同的期限法律是如何规定的?劳务派遣合同的期限是多少年
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣也是需要签订合同的,那劳务派遣合同的期限法律是如何规定的呢? 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳...
劳务派遣公司合同约定的劳务合同期满解聘
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劳务派遣劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应当续签劳动合同。派遣单位不续签的,应当给予一定的经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解...
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劳务派遣劳务者假期如何规定的
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根据劳务派遣暂行规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 用工单...
劳务派遣合同有没有试用期的规定,法律上该如何规定
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劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工...
劳务派遣合同试用期的规定
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劳务派遣合同没有试用期。试用期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替...
劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣是什么意思
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派遣工怎么解除合同,法律怎样规定
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派遣工可以与劳务派遣单位协商解除劳动合同,如果派遣单位、用工单位存在有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法行为的,劳动者可以单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》第六...
2022年劳务派遣合同解除程序是如何规定的
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对解除劳务派遣合同的程序的规定:被派遣劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,被派遣劳动者可以单方面解除劳动合同;被派遣劳动者有过失性辞退情形或者...
派遣人员如何解除劳动合同,法律的规定是什么
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劳务派遣人员可以通过下列方法来与劳务派遣单位解除劳动合同:劳动者与劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除。若劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成...
劳务派遣合同的期限有何规定,法律上有哪些规定
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劳务派遣合同的期限有以下规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者需要订立二年以上的固定期限劳动合同。且劳务派...
如何解除派遣合同
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根据我国《民法典》的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指当事人经...
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劳务派遣许可证怎么办理
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固定期限合同怎么解除
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劳务派遣合同期满后如何处理?
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根据《劳动合同法实施条例》的规定,如果劳务派遣合同到期不续签,劳动者可以获得赔偿。根据该法规的第四十六条和第四十七条,经济补偿应由劳务派遣单位即B单位支付。第四十七条中规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
劳动者如何解除劳务派遣合同,最新的规定是什么
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劳动者解除劳务派遣合同可以通过以下方法:和劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。劳动者违法解除合同仲裁劳务派遣单位损失的,应当承担赔偿责任...
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劳务派遣公司解除没到期的合同怎么办
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可主张相关经济补偿补偿。...
非法解除劳动合同认定
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劳务派遣合同合同期满应如何续签
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1、劳务派遣公司与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同,必须按月支付劳动报酬的被派遣劳动者在没有工作期间,劳务派遣公司必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月支付报酬。2、用人单位与劳动者...
附件:合同解除劳务派遣的解除
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劳务派遣合同是实际劳动者和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同,然后劳务派遣公司代替雇佣者招聘派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般在2年以上,内容必须明确记载雇佣者、派遣期限、职场等。...