辞职报告不写离职日期可以吗
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辞职信需要写明申请日期,并不需要写办理离职的时间,办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职报告日期哪天算起,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑期的起止日怎样计算
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孙军律师|专职律师,3年经验在线咨询合同怎么算日期
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刘梦媛律师|专职律师,1年经验在线咨询辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定...
山东在线咨询顾问团咨询我>>没有写辞职报告算不算辞职
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劳动者没有办辞职报告是不算辞职的,劳动者辞职,应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职报告递交当天就走
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劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职报告日期哪天算起,律师怎么看
起止日期怎么填写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询判决生效日期怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职报告写了5天算晚吗
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任何时候都不会晚的。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告日期已经删了怎么办
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将备用的文章删除没什么问题,这是工作任务之外的,劳动者有权删除。我认为你只需要说自己认为既然辞职了,哪些没上传的文件没有用了,就删除了,并不知道不让删除。如果单位还是不给你发工资,可以向当地劳动监察大...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职报告日期哪天算起,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职日期是提交辞职单那天吗
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员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>服刑日期从哪一天开始算起
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依据我国相关法律的规定,犯罪分子被判处有罪的,服刑的时间是从判决执行之日起计算,如果判决执行以前先行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询判刑从拘留算还是逮捕日期算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞职报告日期哪天算起,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告没给,辞职后工资怎样算?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告有违规辞职可否还要报告
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>写了辞职报告就算走吗
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如果劳动者写了辞职报告,就算劳动者本人提出辞职的,用人单位可以规避经济补偿或赔偿金。您工作满一年,单位无理由辞退您,按照法律规定,单位应支付给您两个月工资的赔偿金。根据您的描述,如果单位确实能支付给您...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>缓刑日期从哪天算
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我国《刑法》规定,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职3天含休息日吗
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试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天,这三天是包括周末的,因为这里的日期指的是自然期,所以包...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不向员工交辞职报告算辞职吗
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根据情况,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。员工因个人原因离职,应提前...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>谁有试用期辞职报告
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职报告日期哪天算起,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职报告和辞职报告一样吗
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离职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职日期不满30天工资怎么结算
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要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劝辞职,辞职报告要填吗
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
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