辞退补偿金是按何为标准
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
辞退残疾人的补偿标准
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1、劳动者因工伤残疾辞退的,按照工伤保险办理; 2、劳动者与用人单位解除劳动合同,符合《中华人民共和...
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工伤辞退如何补偿标准
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辞退补偿金的标准是什么
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辞退员工补偿标准是如何的
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《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
政府辞退人员补偿标准
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公司要支付给劳动者经济补偿金,经济补偿金的计算年限按照劳动者在公司的工作年限计算,比如劳动者在公司工...
不明白,就问一问
辞退补偿标准是如何的,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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被单位辞退补偿标准
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单位辞退员工补偿标准
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辞退员工的补偿标准是如何的?
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1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
辞退员工补偿标准是哪些,如何补偿的?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
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公务员辞退补偿金标准
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公务员被辞退后,自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发...
犯错被辞退,如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
辞退劳务工人补偿标准
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劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定,按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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公司辞退员工补偿2021年标准
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主动辞退员工补偿标准是如何的
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1、用人单位主动辞退员工,如果是无过错性辞退,补偿标准是员工每在单位工作满一年,单位就需要向其支付一个月的工作;但如果是过错性辞退,则没有补偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
辞退公司员工补偿标准是如何的
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
辞退员工补偿标准是应该如何的
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《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
如何计算辞退补偿金
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按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
辞退退休员工一般补偿标准
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辞退退休员工不需要补偿。达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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2020年最新辞退员工补偿标准
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单位辞退员工补偿标准是如何
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
主动辞退员工补偿标准是如何
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1、用人单位主动辞退员工,如果是无过错性辞退,补偿标准是员工每在单位工作满一年,单位就需要向其支付一个月的工作;但如果是过错性辞退,则没有补偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
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待岗一年后辞退的补偿标准是什么
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待岗一年后辞退补偿标准如下: 1、公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当给员工支付经济补偿,员工工...
公司辞退员工最新补偿标准
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辞退老员工补偿标准如何
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1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的规定解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付...
员工辞退补偿标准如何算
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用人单位如果辞退员工的,应依照劳动法的有关规定,在需要支付相应的补偿金的情况下,支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同,同时也没有获得相应的经济补偿,可以依照法律...