劳动法辞退赔偿金是按什么标准算?
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劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工补偿标准是按照税前还是税后
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税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退补偿金是按何为标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退补偿金是按什么为标准,2023最新规定是什么
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>按照退役军人死亡补偿金的标准
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乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员生活补助标准,在现行基础上提高15%,农村“三属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退补偿金是按何为标准,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询2020年新辞退补偿标准,辞退补偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工应按何种标准补偿
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退补偿金是按何为标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退补偿金额为多少
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公司辞退补偿根据情况确定。 六个月以上不满一年的,按一年计算,满一年支付一个月的工资。 不满六个月的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>职工被辞退的经济补偿金的标准?
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员工被非过失性辞退的,经济补偿金的标准是按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退补偿金是按何为标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放长假后辞退员工,补偿金是按最低工资标准补吗
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按《劳动合同法》规定,公司辞退员工,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞退员工,补偿标准为按工作日算
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按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿按底薪算吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政府辞退人员补偿标准
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公司要支付给劳动者经济补偿金,经济补偿金的计算年限按照劳动者在公司的工作年限计算,比如劳动者在公司工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退补偿金的标准有几种标准
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1、关于辞退补偿的标准:若是违法辞退的,赔偿金应该是经济补偿标准的二倍;若是经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退补偿金是按何为标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退残疾人的补偿标准
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1、劳动者因工伤残疾辞退的,按照工伤保险办理; 2、劳动者与用人单位解除劳动合同,符合《中华人民共和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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