试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怎么计算辞退经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退补偿金按什么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工辞退补偿金是按什么计算的?
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辞退员工补偿的会计处理,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退补偿金按什么算,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请问辞退补偿金是按什么标准计算的?
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2021年用人单位辞退劳动者的,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月薪高于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金怎么算算
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应当支付经济补偿金,如果是违反劳动法辞退劳动者,应当以双倍补偿金的标准支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退补偿金按什么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿算不算五险一金
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退补偿金按什么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工补偿金是按什么标准计算
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1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿金按什么规定计算
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根据《劳动法》解雇员工,属于非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金怎么算?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗
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被公司辞退补偿金不是按基本工资算的,是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间被辞退要怎么算补偿金
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产假期间被辞退应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 若...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿金标准一般按照什么算
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退补偿金按什么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金怎么计算
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算辞退补偿金
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经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。附:《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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