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终生合同是从进公司以后多少年才可以签

2023-08-20 15人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,148
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专业分析

按现行法律规定，没有终生期限劳动合同。劳动合同法第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。按劳动合同法第十四条规定，无论员工进公司多少年，双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，员工提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： 1、员工在该公司连续工作满十年的； 2、公司初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，员工在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。公司自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同，或者劳动合同期满继续用工满一年未与员工续订合同的，视为公司与员工已订立无固定期限劳动合同，公司应当立即补订书面劳动合同。

法律依据

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