代通知金计算标准按天计算吗
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前...
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退休金如何计算
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孩子抚养费标准该如何计算
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代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同?代通知金的标准是什么
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代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
代通知金计算方式是如何规定的
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代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
代通知金标准含考核工资
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代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支...
不明白,就问一问
代通知金工资标准是如何计算的?,律师怎么看
醉驾罚款的标准是怎么计算的
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经济补偿金如何计算
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误工费计算标准法律依据
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通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资,受三倍封顶限制比如一员工月薪五万元,在给此员工计算经济补偿金时,适用的基数就不应...
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代通知金的工资标准包括奖金吗,法律上如何认定
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代通知金的工资标准不包括奖金,因为待通知金的这个标准应该是劳动者上个月的工资,所以平时的一些工资状况...
代通知金按什么计算标准包括哪些
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代通知金应该是能够反映员工工资标准的,一个月的工资数额为代通知金的金额,一般是上一个月的工资作为标准...
怎么计算代通知金,是怎样的
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
失业保险金给付标准的计算方法主要有
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数罪并罚是如何计算刑期的
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劳动合同法代通知金计算标准是什么
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在劳动法中代通知金没有规定,在劳动合同法中有规定。...
济南代通知金如何计算,与支付加班加点工资的计算基数是否是一致的
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代通知金如何计算 “代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的。 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等...
代通知金按每月工资计算还是从平均工资吗?
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的,就需要支付劳动者代通知金。...
员工代扣通知金该怎样计算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例...
代通知金的计算标准怎么规定的,最新规定是什么
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代通知金的计算标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近...
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一次性伤残补助金如何计算
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挪用资金罪如何是如何定罪的
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公司突然辞退员工代通知金如何计算
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
开除员工代通知金如何算
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代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定,无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书...
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代通知补偿金按照月平均工资计算吗?
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代通知补偿金不是按照月平均工资计算,应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着...
交通事故护理费如何计算
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代通知金的赔偿标准是上一个月的标准工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算?
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的,就需要支付劳动者代通知金。...