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强迫劳动罪的量刑标准有哪些

2021-11-19 317人已浏览
  • 李鹏律师

    李鹏律师律所主任

    天津君申律师事务所

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：2,186

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专业分析
强迫劳动罪的量刑标准如下： 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照上述规定进行处罚； 4、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定进行处罚。 强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知对方实施强迫他人劳动的行为，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条   以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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