我是企业的一名员工,企业倒闭辞退员工补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
单位单方面辞退员工补偿是怎样的
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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企业单方面辞退员工,单方面降薪怎么办
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后...
用人单位单方面辞退员工如何赔偿
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用人单位单方面辞退员工是否赔偿须看具体情况而定。 员工被辞退具体补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者...
企业单方面解除合同赔偿标准?
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如果公司单方面解除合同,是因为无过失性辞退、经济性裁员、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业...
不明白,就问一问
企业单方面辞退员工的赔偿标准是什么,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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企业怎样合法辞退员工
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被单位辞退补偿标准
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企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
辞退员工的新老板单方面面赔偿
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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企业辞退员工赔偿金的计算方法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
2019年企业辞退员工补偿标准是多少?
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辞退员工补偿标准2020的算法:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作...
企业换地方辞退员工怎样赔偿?
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当然可以,公司变更劳动合同内容,与劳动者不能达成一致的,双方可以协商解除劳动合同,并要求公司支付经济...
公司辞退员工补偿2021年标准
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企业能不能辞退50岁员工
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单位辞退员工按什么标准赔偿?
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劳动合同期限届满终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,均应向劳动者支付补偿金,标准为工作每满一年支付一个月工资。...
企业能否单方面辞退退休职工?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。...
员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
企业可以单方面辞退学生工吗
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企业不能够单方面辞退学生工,学生工通常就是实习生,如果想要开除实习生是必须要有原因的,而且在学生去进...
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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用工单位辞退员工如何补偿
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企业员工辞退标准2023
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企业辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在...
单位单方面辞退员工补偿是怎样的
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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企业辞退员工应该按什么标准补偿?
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1、企业无过错性辞退员工的,补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算,每满一年支付一个月的工作。 2、六个月以上不满一年的,支付一个月的工作。 3、不满六个月的,则支付给员工半个月的工资。 4、法律依...
辞退员工赔偿标准辞退员工补偿标准
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1、辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的标准;若是劳动者有法律规定的过错行为,用人单位依法解除劳动合同的,可...