企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业换地方辞退员工怎样赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业辞退员工,企业该怎样赔偿员工的经济损失、、
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍向劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退退休后的员工要赔偿吗
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1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。 2、劳动者年满60周岁,到了法定的退休年龄,也就是要开始依法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业换地方辞退员工怎样赔偿?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业换地方辞退员工怎样赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工一个月多少赔偿
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公司辞退员工属于违法辞退的,支付双倍赔偿金没有时间限制;属于过失性辞退的,支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退无固定期限员工赔偿
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业换地方辞退员工怎样赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业要辞退外地员工,珠海市辞退赔偿金怎样算的?
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公司的原因辞退你的,要支付你至少 2、5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2、5*2=5个月补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022私人企业,辞退员工,怎样赔偿,怎么索赔
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如果合法辞退没有赔偿,如果违法辞退赔偿2。通过仲裁要求赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为旷工被辞退企业是否赔偿
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私企无故辞退员工怎么赔偿?
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私企无故辞退员工需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业换地方辞退员工怎样赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退人员后如何做赔偿
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公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业想要辞退我了,企业变相辞退员工怎样应对?
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首先,看你合同有没有到期。 你说的这种情况现在正被一些无良公司的HR滥用。 看样子你的合同应该是人力资源部的人签的吧。合同不到期,你不用主动辞职,也不用和技术部及制造部的人谈。你直接找人力资源部的负责...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算企业辞退员工赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
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