2023公司劳动解除合同流程
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关于用人单位单方解除劳动合同流程:设立了工会的用人单位,应当将理由通知工会。对于经济裁员的用人单位应...
协议劳动合同解除可以申请劳动仲裁吗
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协议解除劳动合同后可以申请仲裁,但是已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动仲裁网上申请流程
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协议解除劳动合同应具备何种条件,协议解除劳动合同的程序是怎样的
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我国《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关...
解除劳动合同时,劳动者应该如何履行赔偿协议
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
解除劳动关系的申请应该如何写
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申请人:,女,年月日出生,汉族,现住,联系电话: 被申请人:限责任公司 法定代表人:董事长,联系电话...
不明白,就问一问
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劳动协议算劳动合同吗
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申请劳动仲裁流程怎么走
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协议解除合同的法律后果是什么
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劳动协议解除的流程是什么
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一、协议解除的流程协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示,不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。但当事人也可另行约定合同失...
违法解除劳动合同,请问解除劳动合同应该如何赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
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应该如何申请劳动争议调解
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劳动争议调解申请书 住址:广东省 法定代表人: 按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元 事实...
协商解除劳动协议的流程是什么呢?
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协商解除劳动协议的流程:负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科 1、解除劳动合同的提出:公司及...
劳动合同解除协议书范本,劳动合同解除协议
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甲方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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该如何区分劳动合同的协议解除与单方解除
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协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致,解除劳动关系单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协商,或者协商不成的情况下,一方强行解除劳动关系。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
劳动合同解除办理流程应该是什么?
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负责部门:人力资源部 参与部门:用人部门财务科 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会:公司人事处将解除劳动...
签订解除劳动合同补偿协议书后劳动者反悔申请仲裁的应该如何处理?
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劳动者明知自己的权利,用人单位不存在欺诈、胁迫的情形,劳动者与用人单位签订了解除(终止)劳动合同经济补偿协议,虽然协议内容有违被法律规定的计算标准,但不显失公平的,是劳动者对自己权利的合法处置,合法有...
乙方(劳动者)解除劳动合同的申请书该如何写?
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解除劳动合同申请书 尊敬的公司领导: 首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助,让我增长了知...
劳动合同未到期,请问解除劳动合同协议书如何写
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1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何申请社保卡流程
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什么是违约解除劳动合同
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申请协议解除租房合同该如何办理?
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一、《》第二百三十一条规定:因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合...
劳动合同如何解除,劳动合同协议怎样才能解除
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动...
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协议解除劳动合同经济补偿金应该如何算?
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公司也只须支付12个月的经济补偿金就可以了,由用人单位解除劳动合同的,员工的要求合理吗(二)分析根据...
如何解除劳动关系
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申请劳动仲裁解除劳动合同仲裁流程是什么
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
解除劳动合同协议范本,劳动合同解除协议
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某某某(身份证号:00000000): 由于你自年月日起未经公司允许的情况下,严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同! 年月日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天,工资...