长期离岗人员工伤保险应该如何办理?
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1.擅自离岗人员。未按规定和程序办理批准手续擅自离岗,离岗时间连续超过15天或一年之内累计超过30天...
央企职工允许在外开公司吗
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企普通员工可以开公司,但要注意别触碰红线,央企领导不能开公司。央企员工没有公务员编制,在法律层面上是...
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员工不同意调岗应该怎么办
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离婚公证如何办理?在哪里办?
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员工在调岗时不愿意离开当前岗位,应该如何应对?
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如果员工拒绝公司调岗并且拒绝离职,而公司无法提供符合法规规定的合理理由,那么公司应该继续履行员工原有的劳动合同。但是,如果员工无法胜任现有岗位并且仍然拒绝接受调岗,公司可以在提前三十天以书面方式告知员...
公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
我朋友在央企工作,请问央企能随便辞退员工吧?
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不能要符合规定才可以,需要支付赔偿金。劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
不明白,就问一问
央企离岗员工在外有公伤应该如何办里,律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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外企裁员不赔偿怎么办
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在厂里受伤算工伤吗
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员工应该如何换岗位
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按相关法律规定,如果劳动者申请换岗位的,可以与用人单位协商,采用书面形式变更约定的岗位。另外,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。从劳动合同法来说,调换岗位是需要征得员工同意的。如果不同意...
离岗员工自行离岗应如何处理
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首先,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式...
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外包员工在公司受伤如何认定工伤
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外包员工在公司受伤工伤鉴定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
员工在公司发生了工伤,公司应该如何赔
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
央企的工程款好结吗,应该如何解决?
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央企的欠款相对于其他企业来说,还好一点。基本上,他们不会故意拖欠。拖欠工程款,可以收集证据,及时到工...
企业职工社保在哪里查询
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员工工伤公司有哪些赔偿
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在岗员工的赔偿金应该如何计算?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...
央企员工如何签订合同?
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1,到期以后可以跟公司进行协商,进行沟通,看公司愿不愿意与你续签劳动合同; 2,如果是公司本部愿意与你续签,公司是需要支付其经济补偿金的,如果是劳动者不愿意续签,则公司无需支付经济补偿金;请参考一下。...
外地人员在外地受伤应如何报工伤?
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员工异地遭受工伤是可以享受保险待遇。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的,单位在哪一地区参加了保险,就在哪一地区进行工伤申报认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的,可以在生...
外企员工如何办理退休
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办理退休需要准备的资料 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份 2、职工本人身份证原件及复印件一份...
工伤应该如何认定到岗
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1、参保单位职工发生工伤后,单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案,领取《医疗通知单...
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建筑企业资质在哪里办理
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企业强行辞退员工如何赔偿
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没有岗位的员工离职, 企业应该发工资吗
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只要你跟单位还没有正式解除劳动关系,那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资,即使单位真的没有岗位,那么最低的工资保障应该还是有的,单位的这种做法是错误的,建议你可以找单位进行协商,协商不成可向...
央企工伤按劳动法工资如何办
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第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算...
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2023外企裁员应该如何赔偿
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第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按...
员工工伤期间工资如何发放
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央企工伤工资如何处理
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第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算...
企业员工在公益性岗位三年合同到期如何办
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我的意思是不会续签的。实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同。”当然,若你的关系相当的硬,那就是另一回事了。呵呵...