医务工作人员强制加班可以吗
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首先要确定医生与医院建立的关系到底是不是劳动合同关系,如是医务工作人员强制加班,受劳动法调整,如不是...
员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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需要员工加班,但是员工不肯加班,要问加班可以强制吗?
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员工加班可以强制吗这个的回答是不可以的。 1、这个用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原...
给加班费就可以强制加班吗
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不可以,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
不想加班被强制加班员工怎么办呢
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
不明白,就问一问
可以强制员工加班规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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拆迁是否可以强制
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加班费国家是怎么规定的
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员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
用人单位可以强制员工加班吗在什么情况下用人单位可以强制员工加班
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1、根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
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员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
加班可以强制调休吗
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按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给...
计件可以强制加班吗?
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不能,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规...
分居几年可以强制离婚
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单方面强制离婚可以么
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企业单位可以强制员工加班吗,加班工资怎么算
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1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
单位强制员工加班,员工可以不支付加班费吗?劳动法第四十四条规定
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1、我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
员工拒绝加班能否强制加班
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若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限...
强制员工加班怎么办呢,法律怎么规定的
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
单位可以要求员工加班强制性的吗?谢谢。
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企业不能强制员工加班,但是生产是根据公司的生产量来制定的,在加班时间内,公司会给予一定的加班费用,出...
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什么情况下可以强制离婚
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可以适用实施强制许可的专利是
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公司加班员工不愿意, 可以强迫员工加班吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
公司强制加班员工加班费可以不交可以要求经济赔偿吗
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加班没加班费只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳...
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哪些情形下单位可强制员工加班?
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《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...
公司被强制执行可以注销吗
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可以强制加班吗可以强制调休吗
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按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能...
公司强制要求员工加班,不给相应的加班费员工可以拒绝吗
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根据《》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付或安排补休。劳动者有...