怎么计算没有签劳动合同的赔偿金
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没签劳动合同,有证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿
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没签劳动合同的并且申请仲裁的话,计算双倍工资的时间应该从用工之日起开始计算,一直计算一年,一共赔偿1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签劳动合同的赔偿如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询不续签劳动合同的赔偿如何计算
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>无签劳动合同赔偿标准是怎么计算的?
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签合同如何赔偿没签劳动合同是否可以进行赔偿
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用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当从第二个月起支付劳动者双倍工资。但最长不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同的赔偿如何计算,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不签劳动合同赔偿金如何计算
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不续签赔偿金如何计算
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同的赔偿如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算没签劳动合同双倍工资?
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没有签按规定计算赔偿怎么赔偿
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算单位违法解除劳动合同赔偿金?
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单位违法解除劳动合同赔偿金根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到不签劳动合同的赔偿如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不续签劳动合同赔偿金如何计算?
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同劳动者的赔偿如何计算
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劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签劳动合同赔偿如何计算
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>自费奶茶店不签劳动合同如何赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同,如何计算赔偿
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1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同补偿如何计算
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不续签劳动合同的补偿标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同的赔偿如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不签劳动合同,辞退如何计算赔偿
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根据我国劳动合同法的规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不续签劳动合同赔偿金如何计算
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
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