赔偿无期限劳动合同怎么算
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用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合相关法律规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据法律规定...
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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未续签劳动合同计算的标准是怎样的?
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司法实践中,未续签劳动合同计算对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。 从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个...
如何计算未签订劳动合同赔偿金?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动仲裁赔偿标准如何计算
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劳动仲裁赔偿标准的计算是,按照劳动者在劳动合同解除或者终止,前十二个月的平均工资来计算的。用人单位自...
不明白,就问一问
无签劳动合同赔偿标准是怎么计算的?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
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劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...
违法解除劳动合同的经济赔偿金和劳动合同赔偿金是怎么计算的标准的
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
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没有签合同劳动仲裁赔偿标准是什么
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没有签合同劳动仲裁赔偿标准如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
合同没签劳动合同裁判钱赔偿的标准是多少
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不签劳动合同赔偿金的标准是:需要每个月支付两倍工资作为赔偿金。因为用人单位过错,没有订立书面合同的,...
被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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违法解除合同的赔偿金计算
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不续签劳动合同赔偿标准是多少,不续签劳动合同的赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
劳动合同不签订赔偿怎样计算
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您问的不签订劳动合同的赔偿标准可以参考以下哦,第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
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双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月,双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。 即用人单位最迟应该自实际用工的第二个月与劳动者签订书面劳动合同,否则最长就要从第二个月开始支付双倍工资一...
劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的
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一、哪些合同是无效的合同? 下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
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用人单位如果无过错性辞退劳动者,则要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准支付...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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被迫解除劳动合同补偿标准
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无签劳动合同,工资怎么计算,工资怎么计算
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式: 月工资÷2...
劳动合同到期终止补偿金的计算方法是什么,劳动合同无效的补偿标准
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算...
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劳动合同无期限性解除的赔偿标准
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解除无期限劳动合同按照以下标准赔偿:如果是劳动者本人因为自己的原因解除无期限劳动合同的,没有补偿。如...
醉驾罚款的标准是怎么计算的
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无效劳动合同的赔偿标准是什么,签订无效劳动合同的注意事项有哪些
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无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力,当事人双方都可以不履行。如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同,并且对就业者的工资收入造成损失的,除了按照就业者应该得到的工资收入给与补偿之外,还应该加...
劳动仲裁计算赔偿标准,赔偿金计算方式是怎样的
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...