克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期工资克扣的怎么算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎样算克扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
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您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样算克扣工资,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么克扣工资克扣工资的法律规定
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>扣多少钱算无故克扣工资
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什么情形是无故“克扣”?《对有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确:《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样算克扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
涉嫌克扣工资的单位会怎样
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涉嫌克扣工资的单位,劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位克...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么举报工厂克扣工资
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工厂克扣员工工资可以去劳动管理部门举报。当事人也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>怎么处理工资被克扣
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工资被克扣的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 用人单位...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎样算克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣克工资?
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被老板平白无故扣工资算无故克扣吗扣多少钱算无故克扣工资
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金额法律上没有规定,无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬) 1、无故克扣工资不包括以下减发工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫克扣工资?
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克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>快递员罚款算是克扣工资吗
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不属于,未完成工作任务,用人单位可以进行罚款,但不得低于当地最低工资标准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询上没有写克扣工资而克扣工资
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:克扣工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:填写某某做证明举例说明应用场景:劳动仲裁投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无辜克扣工资算工伤吗?
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1·用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2·《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样算克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工资如何算可以克扣
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1.支付劳动者应得的工资,经济补偿金。 2.支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。 3.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。 参见法条:第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费克扣工资会怎样
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节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务,且加班费属于工资的组成部分,克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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