克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，只要企业扣减员工工资没有正当理由的，都属于克扣工资。当事人...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
如何投诉无故克扣员工工资
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1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳...
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
被老板平白无故扣工资算无故克扣吗扣多少钱算无故克扣工资
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金额法律上没有规定，无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬） 1、无故克扣工资不包括以下减发工...
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无辜克扣工资，拖欠工资
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劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 国务院公布的《...
张神兵律师|
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克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
怎么才算无故克扣工人工资？，律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
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您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
广西在线咨询顾问团
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扣多少钱算无故克扣工资
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什么情形是无故“克扣”?《对有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳...
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无故克扣拖欠劳动者工资
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1．涂改过条款无效，你可以提前30天通知用人单位离职，离职由经济补偿金。你可以要单位给你出具解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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无故克扣工资的赔偿是怎样的
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无故克扣工资的赔偿如下： 1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金； 2、支付劳动者应得的...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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单位可以代扣工资吗，单位无故克扣工资怎么处理
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一、单位可以代扣工资吗 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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遇到怎么才算无故克扣工人工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司克扣工资要怎么办，用人单位无故克扣工资
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单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
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被无故克扣工资怎么办被克扣工资怎么维权
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被无故克扣工资可依法索要赔偿 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被克扣工资维权措施： 1、与用人单位协商。 如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，...
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克扣工资该怎么才能克扣
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克扣工资，可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无...
黑龙江在线咨询顾问团
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农民工故意克扣工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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克扣工人工资找谁
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用人单位侵犯劳动者合法利益时，劳动者应当先协商，协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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无辜克扣工资算工伤吗?
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1·用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2·《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司发了工资，却无故无故要克扣工资，怎么办？
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...
云南在线咨询顾问团
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遇到怎么才算无故克扣工人工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
10号发工资算克扣工资吗
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一、10号发工资算克扣工资吗 1、工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号...
李俐律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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工资无故被公司克扣怎么办？
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
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无故克扣拖延工资妥当么?
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。...
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