公司警告信有什么影响
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公司出警告信,一般是针对轻微的违反公司规章的行为。有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试...
被公司开了警告信?
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违反公司有关规章制度,多次提出仍没有认识和改正时,公司可以对其发出警告信要求在限定时间内整改完毕。严...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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辞职表报告发给公司要赔偿吗
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
被公司辞退要写辞职报告吗
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被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能...
辞职期间被公司提前辞退有赔偿么
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辞职期间被提前辞退是否有补偿根据具体情况分析。 如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确...
不明白,就问一问
公司发警告信辞退有赔偿吗,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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被书面警告三次被辞退没有赔偿吗
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按相关法律规定,你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被公司辞退的,公司是不需要对你进行赔偿的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
辞退没有公司辞退没有公司什么赔偿
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违法辞退,用人单位需要承担经济赔偿金(1年赔偿2个月工资)并按照失业保险金的规格支付失业损失。...
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被公司辞退能告成功吗
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劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的...
如何让公司辞退我赔偿
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公司辞退劳动者,过失性辞退的劳动者不能索要赔偿;无过失性辞退的可以要求公司支付经济补偿金;违法辞退的...
被公司辞退的赔偿问题
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如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的,可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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公司被辞退不赔偿有补偿吗
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公司如果是无过错性辞退人又不补偿的,员工可以与公司协商维权,要求其及时支付;或者去向调解组织申请调解;或者依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...
被公司辞退和开除, 公司有赔偿吗
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单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...
辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司法务会发警告函吗
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欠债不还会被起诉,严重的甚至进入信用黑名单。欠钱不还无论是网上的还是现实中都会承担逾期滞纳金,会面临...
公司雇员辞退有哪些赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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孕妇能被公司辞退吗
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公司不赔偿辞退有违约金吗?
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1.严重失职造成用人单位重大损失的,可以依法解除劳动关系; 2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
没有合同辞退公司给赔偿吗
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
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怀孕期间被辞退公司有没有赔偿
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怀孕期被公司辞退有赔偿,且需要赔偿双倍的经济补偿金。也就是劳动者在本单位每工作一年补偿两个月的工资。...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司辞退被辞退人赔偿都有哪些方式赔偿?
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用人单位无故解雇您或逼您辞职是违法的,此时:【1】如果您要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同,此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准...
辞退员工后报警给公司报警有用吗
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如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉。...