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法律对外国职工未签订合同有哪些规定？

2024-06-11 27人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
按照上海市劳动局关于印发《关于贯彻《外国人在中国就业管理规定》的若干意见》的通知（沪劳补发［1998］25号）第十六条的规定：“用人单位与获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定”；上海高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（沪高法民一［2006］17号）第2条规定：“当事人要求适用《外国人在中国就业管理规定》第22条、第23条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动标准的，可予支持。当事人之间在上述规定之外约定或履行的其他劳动权利义务，可按当事人的书面劳动合同、单项协议、其他协议形式以及实际履行的内容予以确定。当事人提出超出上述以外适用有关劳动标准和劳动待遇要求的，不予支持”。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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