集团对外签订合同法律法规

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• 问团伙合伙人对外签订的合同有效吗？
  

  合伙人签订的合同依法有效。当事人恶意串通，损害合伙企业合法权益的无效。合伙企业对合伙人执行合伙事务和代表合伙权利的限制，不得对抗善意的第三人。

• 问法律对签订劳动合同时间的规定
  

  劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

• 问法律对于签订劳动合同时间的规定
  

  1.根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月订立的，需要从第二个月起支付劳动者二倍工资，最长时间为十一个月。如果你能够提供证据证明劳动关系已经存续11个月，那么可以获得10个月的二倍工资。3.《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.社保是法律规定用人单位必须履行的强制性义务，社保费用缴纳包括两部分，一部分由单位出，另一部分需要由劳动者出，单位代扣代缴，但是应该足额按时上交到社保部门，不得私吞或克扣。单位没有按时上交的，你们可以去社保局查询缴纳情况，反映该违法行为，要求社保部门督促及时整改并补缴。5.单位违法在先，劳动者可以通过仲裁维权，但是搜集证据材料才有可能赢得仲裁。

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