在工厂辞工不到工，到劳动局投诉，会按时受理么？
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建议你按劳动合同法规定提前30天书面申请辞职，到期就可以要求结算工资走人，不需单位批准。单位不同意就...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞工不批，怎么向劳动局写投诉信。该怎麽解决
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
到劳动局投诉后不同意辞退老板怎么办
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劳动者应当到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除，劳动者...
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要辞快工，厂里不批怎么去劳动局投诉
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1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局；劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我没有辞工书证据可以去劳动局投诉老板不给辞工吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
辞工辞不到劳动局投诉书怎么写，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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要辞快工，厂里不批怎么去劳动局投诉
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1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社...
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无故辞退员工，该怎样写劳动投诉书
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员工被单位辞退是属于劳动纠纷，申请劳动仲裁可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、...
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辞工劳动局不管事怎么办，厂里又不给辞工书
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在工厂有事辞工辞不到可以告劳动局
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可以的。协商不成，委托律师办理。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在工厂辞工不批怎么办去劳动局投诉有用没
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劳动者有辞职的权利，只要提前三十日以书面方式通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位既可以辞职，并不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师|
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公司不批辞工投诉劳动局管用吗
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可以先与我这边律师沟通，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案...
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辞工劳动局不管事怎么办，厂里又不给辞工书
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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如果厂里不给辞工怎么办？辞快工还要扣50%我是不是要到劳动局投诉他怎么去投诉怎么去投诉？
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《》第八...
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在厂里辞工辞不到能不能通过劳动局帮忙
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工厂不给我辞工书辞工我要投诉
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无缘无故被辞退能不能到劳动局投诉？
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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到期工厂拖久工资给劳动局写投诉书怎么写呢
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可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼以维护自己的合法权益。...
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遇到辞工辞不到劳动局投诉书怎么写，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工辞不了可以问下劳动局吗
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辞工可以直接走人，如果用人单位扣发工资的话，可以申请劳动仲裁，或者向当地劳动监察大队投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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怎么去劳动局写辞工申请
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1、法律无限定劳动者辞工必须由公司准许才能离开，如果试用期内，提前三天通知用人单位即能够；试用期后，提前一个月通知。 2、通知方式能够通过手机短信等，建议最后通过邮寄书面通知给公司地址，收件人写人法定...
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老板辞退员工去劳动局投诉了怎么办
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劳动者应当到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除，劳动者...
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