短期薪酬包括养老保险吗
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短期薪酬包括养老保险,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>医疗保险可以算是一种短期薪酬吗
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属于短期薪酬,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤保险属于短期薪酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保属于哪种保险
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询社保属于薪酬福利吗
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1、福利 在劳动法律关系中,人们所说的福利是指“职工福利”,或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况,通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>停工留薪期工资属劳动报酬还是工伤保险待遇
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停工留薪期的工资一般属于工伤保险待遇。因为《工伤保险条例》,职工发生工伤,且经劳动保障行政部门认定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>短期工老伤属于工伤范围内吗
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短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤,享受工伤保险待遇。如果是属于劳务或者雇佣性质,可以请求接受劳务的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤保险属于短期薪酬吗,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询人生意外保险属于短期保险吗
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人生意外保险属于短期(通常为一周、一个月、一年)商业保险。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是否属于工资薪酬
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最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤保险属于短期薪酬吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位缴纳的社保属于职工薪酬吗
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社保费用属于应付职工薪酬,但根据法律的相关规定,用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司承担的社保属于应付职工薪酬吗
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不属于企业的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。企业依照国务院有关主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>短期工怎么交工伤保险
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用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤意外保险多少钱
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤保险属于短期薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期内产假属于薪酬吗?
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只要是女职工,事业单位也适用此规定,不以是否实习期为条件。女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假困难的,增加产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工薪酬属于商业秘密吗
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公司的工资福利信息一般不属于商业秘密。 根据《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。 因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>短期薪酬包含哪些
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短期职工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>短期工伤意外保险购买
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短期临时用工应该拿着劳动合同去社保中心办理,工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。很划得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工短期工工伤保险怎么交
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短期工由用人单位为其交工伤保险,要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询代付工伤保险费用用于应付职工薪酬的
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工薪酬属于公司的机密吗
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一、公司的商业机密包括工资吗? 商业秘密是不包括员工工资的,商业秘密可以分为两大类:即技术信息和经营信息。 1、技术信息主要包括:技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤保险属于短期薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇属于薪酬2倍吗
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辞退孕妇的赔偿不是2倍工资。 违法辞退怀孕女职工的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 用人单位...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询企业一般实行长期薪酬制和短期薪酬制有区别吗
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一.短期职工的定义:短期职工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。雇佣自由职业者的目的是处理...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工发给的年终奖属于职工薪酬吗
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1、年终奖属于职工薪酬,职工薪酬也就是属于工资。 2、根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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