农民工在工地上工作身上受伤算工伤吗
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农民工在国企企业意外受伤,是否算工伤,区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因,所受的伤害,...
工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗
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工伤假期间没上班,路上出了车祸一般不算工伤。如果劳动者具有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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上班期间受伤扣病假工资吗
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不会的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
上班期间脚扭伤请假有工资吗
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如果被认定为工伤,就不能扣工资。主要看是否因工作受伤,且自己没有过错或者重大过失。...
职工请病假期间员工还能享受工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
不明白,就问一问
请假期间身上受伤算工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工伤期间上班期间受伤工资如何计算
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劳动者因工受伤,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月...
上班期间受伤了, 上下班途中算工伤吗
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上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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在外地上班期间受伤怎么计算工伤
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职工因工外出期间受伤,从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的应当认定为工伤。...
用工外出期间受到伤害算工伤吗?
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算的因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因工外出期间的认定,应...
员工在上班期间受伤,多久可以申请工伤
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间误工费有吗
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工伤期间算病假吗
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不算的,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。...
请假期间,自己开车撞伤了,算工伤吗?
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不算工伤。劳动者请假那天,并未出勤,被车撞伤,既不是工作中因为工作原因被撞伤,又不是上下班途中非本人主要责任的交通事故,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
公司的员工受了伤,工伤假期间假期工资如何算?
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我的回答是: 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
员工工伤请假期间有工资吗
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有工资。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工工伤期间工资如何发放
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上班时间在工作中受伤算工伤吗, 上班期间摔倒受伤, 是否能认定工伤
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不算工伤,工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
晚上下班摔伤申请工伤,问晚上下班时间受伤算工伤吗
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晚上加班下班回家摔伤,不属于工伤。只有在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故,才属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
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休假期间受伤可以认定为工伤吗?
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年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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保安在上班期间因保护家人受伤,算工伤吗?保安在上班期间算工伤吗
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因为履行工作职责遭受暴力伤害的,算工伤。保安在上班期间因保护家人受伤,是否工伤,如果是工作时间,工作场所内,保护家人也是工作职责范围,遭受暴力侵害受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,...
员工在工伤期间请了带薪假算不算工伤
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工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。...