工伤以外的自费费用如何解决
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工伤以外的自费费用由自己承担。工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:一次性伤残补助金;外地就医交通食宿费...
工伤该如何解决???
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工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿,在双方之间产生的一种纠纷。...
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拖欠农民工工资如何解决
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建筑工程欠款纠纷如何解决
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如何解决以前违法生育的征收对象
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社会抚养的征收对象,针对的是违法生育子女的当事人。 至于那些在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的,该当事人还得作好缴纳社会抚养费的思想准备。 比如2016年5月12日,湖南省卫...
工伤事故如何解决,工伤事故解决需注意的问题
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1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生...
工伤欠条的欠款人名字不对如何解决呢
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如果在欠条上,欠款人的签名和身份证号码都与实际不符的,债权人仍可以以实际的欠款人姓名向法院起诉,并提...
不明白,就问一问
对以前的工伤如何解决,律师怎么看
干活工程款要不到如何解决
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冷暴力的婚姻如何解决
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欠钱不给如何解决
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对于工伤保险如何缴费基数是如何样解决的?
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依据《社会保险法》第35条规定,“用人单位应当按 照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”因此,用人单位为职工缴纳的工伤保险费按照本单位职工工资总额计算。...
如何解决提前离职工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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如何解决发生工伤后员工的工伤责任
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
以前工伤是如何认定的
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申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险...
员工受伤不构成工伤如何解决
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员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 根据《工...
如何解决专利侵权
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互殴轻伤二级对方不谅解如何量刑
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工伤争议如何调解解决
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在工伤待遇争议案件的审理过程中,人民法院可以在尊重当事人自愿的原则基础上进行调解。人民法院进行调解,既可以由会议庭主持,也可以由合议庭中的一个审判员主持;调解可以在法庭上进行,也可以在当事人所在地进行...
工伤职工工伤复发如何解决
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《工伤保险条例》关于工伤复发治疗怎样处理的解答, 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
工伤欠条的欠款人名字不对如何解决呢?
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如果在欠条上,欠款人的签名和身份证号码都与实际不符的,债权人仍可以以实际的欠款人姓名向法院起诉,并提供属于被告欠款的相应证据,在必要时,可以申请法院进行笔迹鉴定,以确定欠条上折签名为被告所签,欠款人实...
离职后工资发的不对如何解决
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离职后工资发的不对,劳动者可以先询问用人单位原因,如果是用人单位无故克扣的,劳动者可以到劳动行政部门...
工伤职工工伤复发确需治疗的如何解决
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《工伤保险条例》第36条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第29条、第30条、第31...
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不能协议离婚如何解决
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如何解决客诉8个步骤
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暑假工工伤是如何解决
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1、暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法解决,不能按照工伤办理,可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的,标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算;误工费...
如何解决员工出了工伤
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劳动法规定,员工因工作受伤公司要赔偿,但是在劳务外包工作中,员工不小心被机器割伤、刺伤,或者因工作原因发生其他伤害,因为属于劳务外包关系,所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任,拒不负责受伤员工的赔偿费...
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试用期间工伤如何解决
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试用期间发生工伤,单位应首先在第一时间将员工送往医院救治,并同时报告工伤事故。 单位需要保存好所有的...
买卖房屋纠纷如何解决
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如何解决员工违规提前复工的问题
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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。...
如何解决员工面对待遇需求的
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员工要求加薪可以这样处理: 先让员工说出加薪的理由; 考察一下员工所说的情形是否属实、理由是否成立。 然后考虑加薪方式:临时加还是逐月加;或者采取奖励休假、奖励培训等变相加薪方式。 方案先试行然后根据...