一年试用期可以赔偿3个月吗
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'根据劳动合同法的规定,试用期最长为6个月。如违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可以签3个月劳动合同吗
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劳动合同能签三个月,用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对3年劳动合同还有一个月到期可以谈赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询谈三个月没有合同可以在试用期签劳动合同吗
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1、只约定试用期的劳动合同是无效的,视同于没有签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,从第二月起开始计算双倍工资补偿,超过1年没有签订劳动合同的,视同签订了无固定期限劳动合同。你可以要求支付双倍工资...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>如果试用期超过3个月,劳动合同签一年可以吗
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依照相关法律法规,对于雇佣关系为期一年的试用期签署半年的合同是不符合规定的。作为用人单位,有且仅能和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年到五年可以多少个月吗
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劳动合同一次签5年或者其他年实际上并没有多少区别、利弊。一般来说合同时间越长、试用期时间越长。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3年劳动合同还有一个月到期可以谈赔偿吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同没到期被辞退可以主张赔偿工龄一年一个月吗
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劳动合同没有到期被用人单位辞退的可以主张要求赔偿我工龄一年一个月的补偿,参照《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效期内,劳动合同到期后还可以赔偿吗
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对3年劳动合同还有一个月到期可以谈赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司一个月后补劳动合同还可以赔偿吗
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厂里一个月内没有签劳动合同,后面补签劳动合同,劳动者有权利要求赔偿未签劳动合同第二个月起的双倍工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>3年劳动合同到期是否会得到赔偿
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3年劳动合同到期,用人单位不续签,劳动者会得到赔偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同3年到期能不能得到赔偿
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3年劳动合同到期赔偿可以。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到3年劳动合同还有一个月到期可以谈赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同到期3个月还能签劳动合同吗?
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到期,员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除,如果员工不予续签,那么是可以办理离职手续的,和劳动仲裁是没有关系的。是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,但只有一个月假期,可以休年假吗
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如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>需要补偿合同到期3个月可以要求赔偿吗
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劳动合同期限为一年的,试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的,属于违法约定。若劳动者已经实际履行的,可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金(即额外赔偿该1个月工资)。若未实际履行...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期两个月签一年劳动合同可以吗
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试用期两个月签一年劳动合同可以。具体如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>还有一个月毕业可以签劳动合同吗
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还有一个月毕业不可以签劳动合同。 劳动者在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期三个月到期还能赔偿么
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3年劳动合同到期赔偿可以,在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的,是合理的,经济补偿应当按照工作年限计算,满一年的支付一个月工资,不满半年的按照半个月的工资支付给劳动者。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动合同到期3个月没有续签, 怎么赔偿
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1,劳动合同到期超过3个月没有签合同,应支付你2个月的双倍工资。劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。 搬迁问题: 1,公司若在深圳区域内搬迁,员...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3年劳动合同还有一个月到期可以谈赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,薪资还没有谈妥,可以不续签合同吗
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员工可要求按照原合同续签,单位不续签可要求经济补偿金。如果因为员工自愿不续签无补偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签了三年合同劳动法,不到3年期限,提前一月辞职可以吗
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根据法律规定,如果说双方协商达成一致意见,劳动者可以提前书面申请解除劳动关系。但是这种形式的解除劳动关系,可能得不到相关的经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>3年劳动合同到期是否会得到赔偿
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3年劳动合同到期不续订,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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