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我的姐姐要结婚了请问公司婚假产假规章制度模板

2024-04-29 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

临时工婚假产假管理制度（一）：员工婚假产假丧假制度员工婚假产假丧假制度为保护公司员工的合法权益，结合本公司实际情况，制定本规定。一、适用范围：适用于所有正式员工，试用期员工不在此范围内。二、婚假员工本人结婚的，可统一享受婚假7天，工资照付三、产假 1、婚后计划生育内的正常生产可享受产前假15天，产后不低于90天。 2、女职工在产前假期和产后假期由生育保险基金发给生育津贴。公司按郑州市最低工资标准发放三个月（违反计划生育政策的不予发放） 3、男职工配偶生育符合计划生育规定，给予男职工7天照顾假。四、丧假

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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