劳动调解不服多长时间申请仲裁
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不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对《劳动争议调解仲裁...
关于劳动仲裁不服申请上诉要多长时间
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单位对劳动仲裁不服上诉法院在七日内决定是否立案。用人单位自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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不服劳动仲裁起诉时间是多久,不服劳动仲裁起诉的问题怎么解决
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...
劳动仲裁不服起诉打劳动官司需要多少时间?
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劳动仲裁不服起诉到法院,需要根据情况确定审限: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三...
劳动仲裁不服上诉多长时间开庭?怎样开庭
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劳动纠纷立案15日后择日开庭,60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申...
不明白,就问一问
不服劳动仲裁起诉期是多长时间,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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什么是劳动仲裁?
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在劳动仲裁期间,仲裁,申请起诉需要多长时间
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劳动仲裁起诉一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。...
起诉不服劳动仲裁书的时间要多久
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公司不服仲裁判决并上诉,法院一般会在法律规定的时间之内通知劳动者本人; 一、公司不服裁决,一般起诉的时间是十五日之内; 二、仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,只有非终局裁决,公司才可能起诉;劳动仲裁中...
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最长时限劳动仲裁期间是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述的...
劳动仲裁不服上诉流程时间
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劳动仲裁不服上诉的流程时间如下: 1、劳动仲裁裁决书送达:劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后,会将裁决书送...
对劳动仲裁不服要在什么时间起诉
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当事人对除《劳动争议调解仲裁法》第47条以外劳动争议仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
劳动争议仲裁有效期
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车祸多长时间能起诉
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劳动仲裁是不是仲裁期限一般多长时间
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仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。...
劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束
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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
劳动仲裁需要多长时间?劳动仲裁需要多长时间?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以...
起诉劳动仲裁一般需要多长时间?
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劳动仲裁起诉一般六个月内审结,我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日...
劳动局投诉多长时间仲裁
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如果只是投诉的话一般是15天,如果是要求仲裁的话,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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打一场劳动仲裁多少钱
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劳动仲裁期限一般是多长时间,劳动仲裁诉讼期限一般是
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
提起劳动仲裁时间一般是多长时间?
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仲裁的受理、裁决等都有时限。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不...
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经过仲裁委处理后,不服劳动仲裁诉讼时间是多久
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在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起诉讼但提起劳动诉讼一定要在法律规...
劳动仲裁结果多久出来
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2022年不予受理劳动仲裁多长时间起诉
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 因此,不...
劳动仲裁期间能起诉吗我不服怎么起诉
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《中华人民共和国》第七十九条规定“发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...