不服劳动仲裁裁决劳动纠纷打官司一般要多久
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一般6个月内就可以结案,如果劳动纠纷案情非常复杂的,法院在6个月的审理期限内不能结案的,可以向后延长...
劳动仲裁认定劳动关系需要打官司嘛
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具体问题具体分析,确认劳动关系并不一定要通过劳动仲裁,符合事实劳动关系条件的,就可以认定劳动关系。...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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打一场劳动仲裁多少钱
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劳动仲裁劳动仲裁官官不服
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一、对于裁决,劳动者和用人单位的权利是不一样的,按照《中华人民共和国》47条下列,除本法另有规定的外,裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超过当...
打劳动仲裁的官司律师费多少
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根据中国法律规定劳动争议纠纷案件,必须先行申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉,即仲裁...
劳动仲裁不服去法院起诉要多久
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不服劳动仲裁向法院起诉的案子,就是民事诉讼。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定“人民法院适用普通程...
不明白,就问一问
劳动仲裁不服起诉打劳动官司需要多少时间?,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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去劳动仲裁需要什么材料
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不服劳动仲裁起诉时间是多久,不服劳动仲裁起诉的问题怎么解决
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...
不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法...
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工伤打官司劳动仲裁要多久的
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1、对于劳动工伤的仲裁案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决;...
劳动仲裁到底是不是要打官司
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劳动仲裁也是打官司,“仲裁”这个词在外国的意思就是“公判”,仲裁属于行政民事案件类型。劳动仲裁是指由...
不服劳动仲裁起诉诉讼费是多少钱呢
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《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额...
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁找谁
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不服劳动仲裁申请起诉一般需要多少钱?
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诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1、不超过1万元的,每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分,...
劳动者对劳动仲裁不服,劳动仲裁裁决后向法院起诉时间有限制吗
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劳动仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争...
在劳动仲裁期间,仲裁,申请起诉需要多长时间
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劳动仲裁起诉一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。...
对劳动仲裁不服要在什么时候起诉
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1、劳动仲裁裁决不服起诉的时间是自收到仲裁裁决书的十五日内提出诉讼,如果超出了这个期限,则可以认定为...
不服劳动仲裁起诉法院多长时间法院受理
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不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对《劳动争议调解仲裁...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁时间需要多久,劳动争议劳动仲裁法
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提...
不服劳动仲裁诉讼多长时间算胜诉
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当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民...
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不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
劳动仲裁要请律师么
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劳动争议,公司不服,起诉需要多久时间
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不服劳动仲裁起诉的时间不到十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定,...
劳动仲裁受理需要多长时间,劳动仲裁受理需要多久
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依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...