合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
劳动合同期限都分哪几类的?
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劳动合同按期限分为以下三种: 固定期限的劳动合同;无固定期限的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合...
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试用期和劳动合同期限
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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《劳动合同法》对劳动合同期限的规定是多少年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约...
工作期限一般是多久,签订劳动合同的期限一般是多少
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
劳动合同签多少次就是无固定期限合同?
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劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,具体如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可...
不明白,就问一问
劳动合同的期限都是多少,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同的区别都是什么
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1、固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是,劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。 2、无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定...
劳动合同试用期限不得低于劳动合同的多少
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1.不得低于合同约定工资的百分之八十。 2.相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人...
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劳动期限多久签劳动合同
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劳动合同的期限是没有限制的,只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合...
固定期限劳动合同期限劳动合同的区别
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一、固定期限劳动合同期限劳动合同的区别? A.劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固...
试用期期限不得低于劳动合同的多少
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试用期的劳动报酬不得低于劳动合同约定的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低...
长期合同是多少年
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合同赔偿的额度上限是多少钱
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劳动合同期限和劳务派遣合同期限是多久?
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1.根据《劳动派遣暂行规定》第五条规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。 2.劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
新劳动法中补偿金合同期限的多少期限
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1、《劳动法》未规定补偿金,只对合同年限有着明确的规定。 2、《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年...
无固定期限劳动合同的期限为多久,无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续...
劳动合同期限最短多长时间,劳动合同的期限有什么
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一、劳动合同期限最短多长时间 我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和...
劳动合同无限期辞退的赔偿标准是多少
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若...
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拘传的期限是多少小时
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同中,试用期不能超过合同的多少个月,是否就是劳动合同期限
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《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...
劳动合同期限的分类都有哪些
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在社会上一个东西在不同的领域拥有不一样的名称,当然劳动合同也不例外,本文重点解决劳动合同在期限方面存在的分类,其中包括有固定期限的、无固定期限的和以完成一定工作为期限的劳动合同。利用期限的分类我们基本...
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工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
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工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无期限劳动合同的劳动合同
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
工作期限一般是多久,签订劳动合同的期限一般是多少
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...