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用人单位与劳动者签合同,劳动期限一般1年的为多,但要结合试用期情况来定劳动合同期限。甚至用人单位与劳动者协商一致,可以签订无固定期限劳动合同...
合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以...
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法律对此劳动合同年限没有强制性规定,具体约定多少年由劳动者和用人单位协商确定。
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
《劳动法》第二十一条用人单位经批准招聘农民工的,劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山和其他有害健康工作的农民工,应当实行定期轮换制度,合同期限不得超过八年。固定工人转让有特殊规定的,应当按照规定执行。第二十二条劳动法第二十条在同一用人单位连续工作十年以上是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同期限达到十年,双方同意续订劳动合同,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。
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