已经被开除半个月可以领到工资吗?
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本...
工作半个月辞职能拿到整工资吗
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可以拿到,劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动,用人单位应当支付劳动报酬,没有任何附加条件。因此,用...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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没有工作可以拿到孩子抚养权吗
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资么
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工作半个月因为犯错被开除,可以拿到工资,但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除;若未造成损失的,用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。法律依据 《中华人民共和...
犯错误被上了月的班被辞退了, 工资算到几个月拿到
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
工作一年半个月工资要拿多少钱
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工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定,经济补偿金按照劳...
不明白,就问一问
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资么,律师怎么看
被公司开除拖欠工资怎么办
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我没有工作可以拿到孩子抚养权吗
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工地干活拿不到工资怎么办
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
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可以拿到工资。如果用人单位不支付的可以投诉用人单位,但如果犯错给用人单位造成损失的,需要赔偿。...
工作半个月因为犯错被开除是否拿到工资
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
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犯错被开除员工怎么算工资
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公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,员工被开除后工资按照当月实际出勤天数计算。但是如...
员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
半个月不做完还能拿到工资么?
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做了半个月的工选择辞职的,可以拿到工资。依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
工厂拖欠3个月工资怎么办
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公司可以开除员工吗
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工作半个月因为犯错被开除应该怎么办?
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工作半个月因为犯错被开除,可以拿到工资,但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除;若未造成损失的,用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。...
因为犯错被开除还能拿到工资吗
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【法律意见】1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
工作半个月犯错开除后工资怎么算
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工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
工厂上班到时间被开除可以拿到工资吗
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是。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话,事前会进...
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一个月工作日多少天
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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因犯错被开除是不是应该等他半个月才能拿回工资啊?
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工作半个月因犯错被解雇可以领工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
因为犯错被开除工作还有什么补偿
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【法律意见】 1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
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员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
拘役4个月可以开无犯罪证明
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离职半个月可以拿到工资吗?
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
工作半个月辞职能拿到工资吗
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可以拿到工资,用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用...