工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除是否能赔偿
图文34人已浏览
可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
图文21人已浏览
1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工伤申报后能不能解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频826人观看
杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,947人观看
金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
图文30人已浏览
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业能不能和劳动者解除劳动关系呢
图文131人已浏览
企业与伤残劳动者可以解除劳动关系,比如协商一致解除,劳动者主动解除等。但除了存在过失性辞退情形外,企...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤申报后能不能解除劳动关系,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,211人观看
刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频632人观看
刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询同居关系怎么解除
视频1,862人观看
贾江红律师| 专职律师,12年经验 在线咨询六级工伤能劳动关系解除吗
问答584人已浏览
六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
问答584人已浏览
1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤申报后能不能解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁
图文211人已浏览
解除劳动合同申请工伤认定后能申请仲裁,但是要在劳动仲裁时效内,超出时效就只能走诉讼程序了。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,工伤鉴定后不解除劳动关系能得到赔偿吗
图文25人已浏览
您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动关系解除还能申请仲裁吗
图文27人已浏览
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,253人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
视频5,222人观看
严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤申报后能不能解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除后还能要求赔偿工伤吗
问答584人已浏览
如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定为七至十级伤残的,则终止或者解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系能不能通过劳动仲裁
问答584人已浏览
劳动关系存续期间,员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。 公司通知你办理离职手续,一定要有书面通知。这其实相当于辞退,如果没有其他原因证明...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系后才能索赔呢?
问答584人已浏览
员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同关系后还能申请补偿吗
图文8人已浏览
工伤职工与单位解除劳动合同,其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>旷工15天能解除劳动关系吗
图文193人已浏览
劳动者连续旷工超15天,应该属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
视频3,438人观看
王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
视频1,429人观看
李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁?
问答584人已浏览
应当承认劳动仲裁裁决的权威性。但在工伤行政认定行为生效后再申请对劳动关系仲裁的,不利于行政稳定及效率。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位能协商解除工伤劳动关系吗?
问答584人已浏览
工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤申报后能不能解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请工伤期间能不能解除劳动合同?
图文93人已浏览
申请工伤期间劳动者能解除劳动合同,但是用人单位一般是不能解除劳动合同的,除非劳动者具有严重违反单位所...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,135人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询怀孕期间劳动关系能不能解除
问答584人已浏览
1、公司能够与怀孕员工解除劳动关系,但需具有员工不符合其在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形;如果没有上述情形,公司违法辞退员工的,则要给予其赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级和单位解除劳动关系能不能要赔偿?
问答584人已浏览
赔偿项目及标准:一、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询