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解除劳动关系能不能通过劳动仲裁

2023-06-30
劳动关系存续期间,员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。 公司通知你办理离职手续,一定要有书面通知。这其实相当于辞退,如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话,那么就属于违法辞退,单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。 3天内办理离职手续,同样是违法的,除非在书面通知中注明额外支付自通知日起不足一个月的工资。国家规定的自动离职不是这个概念,你的情况不会涉及到自动离职,国家不会支持的,请放心。 如果没有单位的书面通知,则你有权拒绝工作交接,无书面通知单位又不让你工作的,你要收集相关证据,紧急情况下可以报警,以证明单位不让你工作。 同时一定要开始收集相关劳动关系的、工资报酬、加班费等的证据。

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