工作,工作单位是否能随意调动孕妇岗位及工作地点?
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主要看你们当初签订劳动合同时所约定的工作地点,如果没有特别说明则仅仅视为劳动地点就是所签订的范围内的...
厂里可以随意给孕妇调动不好的岗位吗?
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个人认为不可以。应征求当事人的意见。劳动强度相对原来的岗位应该较轻。...
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单位恶意调岗怎么办
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用人单位在什么情况下可以裁员
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但是,如果,用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
用人单位随意调岗调薪有用吗?
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用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动...
劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
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劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位,如果劳动者和用人单位协商一致的,那么劳动合同是有效的,劳动者...
不明白,就问一问
用人单位可以随意调动孕妇的工作岗位吗?,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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孕妇旷工是否可以辞退
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
用人单位可以在怀孕期间任意调整劳动岗位吗?怀孕女职工能否调岗位
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《女职工劳动保护规定》第7条规定:"女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部...
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孕妇有权拒绝单位调整岗位吗
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孕妇有权拒绝单位调整岗位。 如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因...
公司能对孕妇的岗位随便调整吗
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公司不可以对孕妇的岗位随便调整。...
劳动者怀孕了单位能不能随意调岗
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怀孕期间公司不可以随意调动工作,调动工作需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,也就是...
工作单位换了社保怎么办
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位可以随意开除孕妇吗
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一、单位可以随意开除孕妇吗 孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。 2、法律规定,女职工...
工伤鉴定后单位可以随意给员工调动岗位吗
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜任岗位,才可以给员工调动岗位。如果员工伤残等级在六级或者五级,单位需要安排员工工作,如果不能安排的需...
员工因工受伤,单位是否可以随意调动岗位
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可以视情况调整岗位不能随意调动岗位。...
用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣犯法吗
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1、用人单位不能随意调岗; 2、劳务派遣是需要有资质的,如无资质也是不能做劳务派遣的《劳动合同法》第...
用人单位调动工作岗位有哪些要求
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第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审...
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位可以在哪些情况下随意调整员工的工作岗位及调整员工的工作
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要...
2022年单位可以随意变动职工的岗位吗
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单位不可以随意变动职工的的岗位,单位变动职工工作岗位时,需先同职工协商,取得一致意见后再变动。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
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企业能否随意调动员工工作岗位
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看双方约定。如无特别约定,企业可根据岗位需要及劳动者的能力调整员工的工作岗位。...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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企业用工不得随意调动工作岗位
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因公司面临倒闭,订单量减少,就将现有工作人员随意调动工作岗位,劳动合同上(3年制)签的工作岗位是制造部作业员,在这其间公司内部招聘,我又工作异动到工厂的行政单位管理部,(有公司内部的人事异动单为证),...
劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
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劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位,如果劳动者和用人单位协商一致的,那么劳动合同是有效的,劳动者和用人单位协商一致也可以变更劳动合同。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳...