劳动法开除员工的规定 赔偿
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有下列情形之一，用人单位辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照规定解除劳动合同的； ...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞退员工，劳动法对员工的补偿是怎样规定的？
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用人单位与劳动者劳动关系解除的方法有两种：一种是劳动者辞职，一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法工伤赔偿等级是什么，对工伤的赔偿是怎么规定的
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工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级： 1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并...
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对员工罚款劳动法有规定吗
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依据我国现行的劳动法规则，用人单位对劳动者实施罚款的做法是完全违背了立法精神的。这是因为，在劳动法律...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤赔偿标准有哪些劳动法规定的
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工伤劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法对员工的工伤赔偿有规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职赔偿金怎么算，劳动法对员工工资规定如何
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员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工工伤赔偿劳动仲裁调解的规定有什么呢？
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
天津在线咨询顾问团
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2022年，劳动法规定的工伤范围，赔偿
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《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤员工主动离职对工伤赔偿有影响吗？
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法规定员工工伤用人单位要赔偿什么费用
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通常情形下，用人单位给职工缴纳社保，产生工伤后部分的赔偿项目由工伤保险承担，部分项目仍然属于用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到劳动法对员工的工伤赔偿有规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工劳动法对辞职补偿有哪些规定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法对劳动工伤理陪赔偿这块的法律法规有什么
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1、隶属工伤，能够要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动本领判定，以确定伤残等级； 3、工伤，赔偿事项除医疗费、护理费、住院伙食补贴费、后续医疗费、停工期间的薪水外，构成伤...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿：出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团
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公司对工伤员工造成的伤残赔偿金有哪些规定
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工伤员工可以获得下列赔偿： 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法规定开除员工要没有哪些赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工工伤工商劳动赔偿有哪些
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员工工伤公司的赔偿分为两种情况： 1、公司参加工伤保险的，公司只需要赔偿治疗工伤期间的工资福利，工伤五级、六级的伤残津贴以及劳动合同解除时的一次性伤残就业补助金； 2、公司未参加工伤保险的，公司需要赔...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同法对员工变更有补偿的规定么
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在履行劳动合同的过程中，对经济补偿有明确的规定。只有当员工离职并符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定时，才有补偿。员工返回企业工作的，企业因经营需要调整员工工作岗位，无补偿问题。 根据《中...
湖南在线咨询顾问团
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相关规定中，劳动法对工伤的赔偿标准是怎样的？
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司裁员，员工怎么赔偿，劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团
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涉及到了领取工伤赔偿，劳动法对于工伤赔偿的规定是什么？
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
宁夏在线咨询顾问团
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