有没有上不到一个月的班工资能拿
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有的,工资按实际出勤日计算日工资工资/21.75试用期工资不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低...
天宇防疫工资到底有没有不上班的
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劳动者在防疫期间不能上班,在一个工资支付周期内的,有工资,单位要按劳动合同规定的标准支付职工工资;超...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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上班一周不到辞职工资怎么算
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
离职周六周日有工资吗
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劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是不需...
不明白,就问一问
上班不到一周离职有没有工资?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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离职工资周末上班吗
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如果劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式...
离职30天加班工资有吗?我离职一个月后工资到手没有加班费
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按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)。即使你离职了,单位也应发放加班工资。...
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在工厂上班旷离还有没有工资
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在工厂工作的劳动者旷离也是可以获得工资的。根据法律规定,其可以获得的工资是按照其实际工作的天数进行计...
刚入职一周就离职了,有工资吗
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入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以...
有没有兼职上班5天然后不给发工资的
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兼职上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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五一后离职五一假期算工资么
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上班一周后可以给离职工资吗
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
周六上班工资没有加班费咋办
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周六上班却没有加班费的处理办法: 1、劳动者可以到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
工资不到一个月,因为做了一周,没有合同,可以离职吗
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工作一个月没签合同就退休有工资。根据《劳动合同法》,劳动者工作后支付劳动的,应当领取相应的工资。劳动者退休后,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位未签订劳动合同的,劳动者也可以主...
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
上班星期天有没有加班工资
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周六上班需要发加班工资,根据我国相关法律规定,用人单位让员工周六周日上班的,由劳动行政部门责令限期支...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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离职一周能拿到工资么
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双...
工厂上班没有签订自动离职能拿到工资吗?
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可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差及拖欠的工资。...
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上班的时候没办入职有工资吗
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上班的时候没办入职也是有工资的,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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上班一周离职公司拒不给工资可以追究吗
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可申请劳动仲裁,主张合法权益...
上班一个月不到辞工了怎么办? 有没有工资?
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...