上到周五辞职,周六周日有没有工资?
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
上班一周不合适主动离职是否有工资
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1、有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 2、劳动者付出劳...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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上班一周不到辞职工资怎么算
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
离职一个多月,没有领到工资,还有劳动局周末上班吗
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可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要...
上班一周后自动离职,没签合同,有工资拿么
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如果没有签订合同,可以随时离职并且要求足额支付工资,否则向劳动监察部门投诉。前款规定的用人单位向劳动...
不明白,就问一问
上班不到一周离职有没有工资?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职工资周末上班吗
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如果劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式...
离职30天加班工资有吗?我离职一个月后工资到手没有加班费
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按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)。即使你离职了,单位也应发放加班工资。...
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上一周的班能不能拿到工资
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上一周的班是有工资的。员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队...
公司上班周六周日不班有工资吗
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
有没有上不到一个月的班工资能拿
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有的,工资按实际出勤日计算日工资工资/21.75试用期工资不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低...
五一后离职五一假期算工资么
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进入公司上班后不给工资怎么办
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上班一周后可以给离职工资吗
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
周末加班到底有没有双倍工资
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证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
如果上班一周没有和员工合同有工资吗
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上班一周没签合同有工资,但应当尽快签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
试用期不到一周离职不发工资
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公司应该正常支付你工资,不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及...
没有签订合同上班一个月我自动离职有没有工资
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建议不要选择自离的方式,如果是试用期内提前3天通知用人单位,但一般不能因自离而不给员工发放工资。...
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欠工资不给没有合同怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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周六上班工资没有加班费咋办
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周六上班却没有加班费的处理办法: 1、劳动者可以到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
想了解一下,对于上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗
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1、有工资,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资。 2、工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工...
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全职加班到晚上十一点有工资吗
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公司安排劳动者加班到晚上十一点,加班时薪应按照不低于小时工资的150%的标准来计算;在休息日安排劳动...
离职后上一家公司不解除社保
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工资不到一个月,因为做了一周,没有合同,可以离职吗
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工作一个月没签合同就退休有工资。根据《劳动合同法》,劳动者工作后支付劳动的,应当领取相应的工资。劳动者退休后,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位未签订劳动合同的,劳动者也可以主...
工厂上班没有签订自动离职能拿到工资吗?
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可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差及拖欠的工资。...