试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文392人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文120人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期员工怎么辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,480人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,282人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
问答584人已浏览
没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期辞退赖着不走
图文1,860人已浏览
在试用期内,公司因不能胜任工作理由辞退员工,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文139人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工怎么辞退,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,613人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,710人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,556人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
问答584人已浏览
单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工怎么辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞退员工应该注意什么?
图文64人已浏览
单位辞退试用期员工要注意辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据、列举材料事实;注意辞退无过错的员工要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工有哪些方式
图文230人已浏览
试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劝退员工试用期
图文106人已浏览
试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频3,877人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频656人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期员工怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工要给赔偿吗,试用期辞退员工的赔偿是多少
问答584人已浏览
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内将员工辞退,并且在试用期内把员工辞退,应该怎么办
问答584人已浏览
辞退合法的,只能接受并另行求职;辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期试用期员工有哪些条件
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工补偿几个月工资
图文152人已浏览
试用期一般比较短,最长也只有为六个月。依据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退试用期员工要注意什么
图文107人已浏览
单位不能随意辞退试用期员工,单位辞退试用期员工应当向劳动者说明理由。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,013人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,575人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间辞退试用期员工犯法吗
图文289人已浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。但满足...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,220人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内辞退怎么赔偿,合同到期被辞退,员工拒绝辞退
问答584人已浏览
单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下试用期辞退员工
问答584人已浏览
根据《劳动法》第三十九条规定,试用期辞退员工的情形有: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询