合同到期没有续签继续工作怎么赔偿
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。...
合同到期未签合同继续用工,应该怎么赔偿
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合同到期未签订合同,劳动者继续工作,用人单位解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
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合同到期员工不续签有补偿吗
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合同期到期不续签怎么赔偿
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用工合同到期不续签有赔偿吗
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
合同到期用工单位不续签是否会有补偿
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合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
工伤赔偿后合同到期不续签怎么办
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工伤后合同到期不续签可以要求单位赔偿。工伤职工如果劳动合同到了的话,虽然双方之间的劳动合同可能会结束...
不明白,就问一问
用工合同到期不续签有赔偿吗?,律师怎么看
合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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不续签合同继续用工如何赔偿
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合同到期不续签有赔偿吗合同到期不续签有
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核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
用工合同到期后不续签有赔偿吗怎么赔偿
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
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员工到期不续签合同
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劳动合同到期不续签的,如果是劳动者主动提出不续签的,那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动...
劳动合同到期员工不进行续签,员工有没有赔偿
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劳动合同到期员工不愿续签,员工一般没有赔偿,也没有经济补偿。但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件...
劳动合同到期员工不续签该怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在可以赔偿的情况...
劳动合同到期不续签有补偿吗
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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员工合同到期不续签有赔偿吗?
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1、员工合同到期,员工本人意愿不签订劳动合同,那么解除劳动关系,单位是不需要支付经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
合同到期员工不续签有赔偿吗
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合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还...
合同到期公司不续签有赔偿吗合同到期公司不续签有赔偿吗?有赔偿吗
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
合同到期员工不续签公司是否要赔偿
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合同到期员工不续签公司是否要赔偿,视情况而定: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
劳动合同到期不续签赔偿标准月工资
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劳动合同到期后不续签的补偿方式: 1、如果用人单位提出不续签,要向劳动者支付一定的经济补偿金,还要支...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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合同到期不续签有赔偿吗
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以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
合同到期不续签有赔偿吗?
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以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
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到期合同不签是否有有赔偿吗?
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期不续签,有赔偿吗
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1.如果你说的是解除劳动合同经济补偿金的话,你不想和公司续签,是自愿解除劳动合同或者劳动合同到期终止,按照<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>,公司应当给予经济补偿; 2.如果你说的是失业金,公司...
合同到期不续签有赔偿吗?
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合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《...