建立劳动关系的具体流程
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建立劳动关系的规定是： 1、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 2、用人单位应当在与劳动者建...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
订立合同的具体要求
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订立合同的具体要求： 1、采用书面形式为主； 2、其是双方真实意思的表示； 3、其是具有完全民事行为...
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年签订劳动关系主体要求是什么
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1、签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。 2、根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。 （1）作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社...
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劳动合同关系成立的要求
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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订立劳动合同具体的程序是怎样的？
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订立劳动合同程序：劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动关系的订立具体要求是什么样的，律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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婚姻诈骗罪的立案要求是怎么样的
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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劳动关系关系是怎样的劳动关系需要哪些要求
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形成劳动关系需要： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动关系成立要求
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《》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件： 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。...
山东在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
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一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动部劳动关系认定的方法具体有什么？
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劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签订劳动合同具体要如何确定劳动关系
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没签订劳动合同的，能够提供下列凭证来确定劳动关系：职工的工资发放花名册、缴纳各项社保费用的记录；公司...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
经济纠纷报警立案要求是怎么样的
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罗敬仁律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
遇到劳动关系的订立具体要求是什么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动关系什么时候建立？具体的时间是多久？
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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立...
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判断题签订是建立劳动关系的具体方式是对的还是错的
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不对，正确的说法是：签订劳动合同是确立劳动关系的形式之一。因为还存在大量的事实上劳动关系，所谓事实上的劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关...
四川在线咨询顾问团
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构建和谐劳动关系都有什么具体要求
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1、进一步加大法律法规宣传力度 2、大力推进协商机制建设。 3、加强劳动保障监察。 4、妥善处理劳动人事争议。 5、进一步优化政府服务。 6、建设高素质职工队伍。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同法劳动关系是谁和谁订立的？
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一、《劳动合同法》劳动关系是谁和谁订立的？ 是用人单位和劳动者订立的。用人单位招用劳动者为其成员，劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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第二章劳动合同的订立的具体规定是什么
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
物权与债权的关系是怎样
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
具体劳动与抽象劳动的辩证关系是什么
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具体劳动与抽象劳动的辩证关系是： 一、具体劳动和抽象劳动是“对立统一”的关系.一方面,二者是统一的.商品生产者在从事具体劳动的同时,也就支出了抽象劳动.具体劳动和抽象劳动不是各自独立存在的两种劳动或两...
贵州在线咨询顾问团
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收养关系的成立要件具体是什么
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收养关系的成立要件具体是具备抚养能力、无子女或者只有一名子女以及未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病等，收养子女必须到民政局进行登记，解除收养关系时也应当进行登记。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动关系为什么要订立聘用合同？
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
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1、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有...
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劳动合同应当在建立劳动关系的什么内订立
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
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