判断题签订是建立劳动关系的具体方式是对的还是错的

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• 问建立劳动关系是否要签订劳动合同
  

  建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问建立劳动关系是不是必须签订劳动合同
  

  根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动关系是指用人单位通过怎样的方式建立的关系
  

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

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