劳动关系成立要求

大家都在问查看更多

• 问劳动关系成立有哪些要件
  

  《劳动法》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系双方当事人，一方为劳动者，另一方为提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方单位的成员，遵守单位内部的劳动规则和相关制度。

• 问劳动关系的订立有哪些要求？
  

  在实际生活中，我们一般认为，只要用人单位和劳动者之间签订了劳动合同，就可以证明双方存在劳动关系，却很少有人注意到还有例外的情形，这就是， 劳动关系的订立双方签订了劳动合同却不能认为存在劳动关系。笔者从事法律工作多年，发现劳动用工方面大致有三种情况，虽然双方签订了劳动合同，但仍不能认定双方存在劳动关系，特将此类情况综述如下，以提醒劳动者注意。

• 问劳动关系成立后如何确认关系？
  

  可以通过以下凭证确认劳动关系的成立：劳动合同；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）、各种社会保险费支付记录；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,186人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,877人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,083人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  成立劳动关系需要订立劳动合同吗

  114人已浏览

• 
  劳动关系成立条件

  127人已浏览

• 
  成立劳动关系必须要订立劳动合同吗?

  119人已浏览

• 
  成立劳动关系必须要订立劳动合同吗？

  120人已浏览