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病假工资规定有哪些

2024-06-28 1人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
病假工资最早的规定源于1951年的《中华人民共和国劳动保险条例》及其《实施细则》第四条规定：职工的病假待遇分为两个阶段，一是6个月内的，根据本企业工龄规定一定的工资标准，即病假工资；超过6个月的，发放疾病救济费。这两项都按职工工资的一定比例发放。可见，病假工资和疾病救济费都是职工在生病、非因工负伤期间，在规定的医疗期内依法享有的带薪休假的权利，由企业按有关规定进行支付。
法律依据
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