教师请病假如何扣工资，法律上有哪些规定

教师职称病假工资规定教师病假如何扣工资

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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的...

如何规范教师请病假收取工资

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教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说，病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。...

孕妇请病假法律规定扣工资吗？我国规定孕妇请病假扣工资吗？

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劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。...

税前扣病假工资还是税后扣,法律有哪些规定

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病假扣工资一般是在税前扣除的；劳动者在请假病的用人单位也是必须要发工资的，但不能超过法律规定的最高标准，对于病假的工资如果就算是超过了法律规定的标准也是可以在税之前扣除的，但是对于其它的情况比如果罚款...

请了2天病假扣工资有何规定

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工资3000元，病假2天工资是2779.31元。 计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31....

病事假怎样扣教师工资

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如果劳动者存在请事假的情形，用人单位是有权依法扣工资的，用人单位扣工资合法，不属于克扣工资的行为。 按国家劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。 日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资=月薪÷2...

国家教师生病如何扣工资

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工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发;工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补...

员工病假事假扣工资吗，关于请假扣工资是如何规定的？？

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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。 按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。...

我国法律上规定请几天病假工资如何算？

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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满...

教师请病假、事假、能不能扣绩效工资尼？

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婚假是不能扣工资的，病假和事假要根据与用人单位签订的劳动合同而定。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...