年假扣工资吗，麻烦解答
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
请假扣工资是按底薪还是按总工资算
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请假扣工资是按底薪扣，但注意，是请事假扣工资。工资按实际出勤天数计算，劳动者月工资=月标准工资-月标...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对事假是扣总工资的还是底薪的麻烦解答一下，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
年假扣工资吗，麻烦解答
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。...
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工伤腰部受伤赔偿是哪些样的呢，麻烦帮忙解答一下。
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具体的赔偿，要根据工伤的等级来进行决定的。要先去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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麻烦解答一下欠款3万要立案吗
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民事案件法院立案的条件是： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
事假是扣总工资的还是底薪的麻烦解答一下，律师怎么看
欠500元起诉麻烦吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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户口本改名字麻烦吗
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徐来福律师|
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没有孩子离婚麻烦吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定，具体如下：1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行；2、一般公司事...
黑龙江在线咨询顾问团
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请假扣工资，应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发，是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1．企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团
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借条100万还不了如何办，麻烦帮我解答一下
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唉，现在做生意（快销）利润3－6％，民间借贷利息24－36％。他会在借钱后资产转移么？他做什么事情才...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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五险一金是按底薪扣还是所有工资扣啊
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费，也就是每个月实际工资为基数缴费。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一个法律问题如果造假需要判多少年，麻烦解答一下
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造假需要判几年要看具体情节认定，结合涉案金额、违法行为具体案情和后果综合考虑如何追究法律责任，涉及刑...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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遇到事假是扣总工资的还是底薪的麻烦解答一下，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么是管辖权异议？麻烦解答一下？
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管辖权异议，学术界主要有三种定义：第一，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑；第二，是指当事人认为受诉法院或受诉法院移送后的法院对案件无管辖权时，向受诉法院提出的不服管辖的意见...
新疆在线咨询顾问团
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到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。...
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扣工资可以扣底薪吗？还是只扣请假当天的工资呢
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人...
河北在线咨询顾问团
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年薪还扣事假工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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苏X无期徒刑是如何的，麻烦解释一下
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根据刑法典第46条的规定，无期徒刑具有以下特点： 1、剥夺犯罪分子的自由。即将犯罪分子关押在一定的场...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人去注销公司麻烦吗
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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麻烦详细解答
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各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。...
河南在线咨询顾问团
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请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
天津在线咨询顾问团
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年休假工资是以工资底薪来算的还是日平均工资
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双倍工资是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资，病假工资一般按底薪计算，对于绩效，看单位绩效工资发放规定。...
北京在线咨询顾问团
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麻烦律师给坐下详细解答。
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和包工头之间没有劳动合同，很难按照工伤走，建议按照人身损害案件要求赔偿；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要...
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