医院开休息证明算停工留薪吗
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医院开具的休息证明可以算作停工留薪期的证明。 如果是员工工伤造成的，休息时间，有医院开具的疾病证明书...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
按照医嘱休息期病假算工资吗
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受害人在医嘱休息期内没有工作的，会算误工费。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
停工留薪期是按二十四个月吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
医嘱休息三个月依据合理吗
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根据病愈出院医嘱，建议患者休养三个月，如此情况下，患者可持医师开据之医嘱文档至用人单位请病假。此时，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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跟腱断裂停工留薪期是几个月
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跟腱断裂停工留薪期一般不超过12个月。 停职留薪需要的条件如下： 1、久病不愈超过一个月者； 2、因...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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不明白，就问一问
律师算停工留薪期按医嘱休息几个月合理吗，律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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社保可以停几个月再交吗
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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工伤休息按八小时算停工留薪期工资是否符合法律规定
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工伤休息按八小时计算停工留薪期工资符合法律规定。我国目前实行每天工作八小时、每周不超过40小时工时制度，超过法定工作时间的部分，是延长工作时间，即加班时间。工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间）...
重庆在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期可以休息吗
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保...
贵州在线咨询顾问团
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九级工伤要有几个月停工留薪期，
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。《厦门...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤10级有几个月留职停薪期?
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1、员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
刑事拘留几个月后判刑
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覃程律师|
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遇到律师算停工留薪期按医嘱休息几个月合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
湖北在线咨询顾问团
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九级工伤要有几个月停工留薪期，
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。《厦门市实施工伤保险条例规定》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤...
天津在线咨询顾问团
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八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月，我有停工留薪期工资吗
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停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
河北在线咨询顾问团
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停工留薪期一般能有几个月？如何计算的？
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停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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医嘱需休息三个月，生话，误工，护理怎样算
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
有期徒刑最少几个月
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
住院期间是按停工留薪算还是按医院规定计算
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按照工伤期间的工资算。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快...
安徽在线咨询顾问团
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休息八个月仍疼痛怎样获得工资和停工留薪
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不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类意外伤害合理赔偿...
海南在线咨询顾问团
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一般停薪留职几个月
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停薪留职一般不超过二十四个月，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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工伤医疗期间没有停工留薪合理吗
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不合理，工伤医疗期间应该享受停工留薪待遇。你这个属于工伤，具体给予你一下几点建议：1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定...
广西在线咨询顾问团
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应该发几个月停职留薪工资
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具体要看恢复情况，一般不超过12个月的。跟一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，不是一个概念的。...
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